教学能手的个人总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此十分有必须要写一份总结哦。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的教学能手的个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

教学能手的个人总结1

本人自参加工作以来，忠诚党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针，做到既教书又育人，在平时工作中，我能做到严格要求自己，按《中小学教师职业道德》去做，坚持个人利益服从集体利益。以大局为重，在工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，尽职尽责，踏实肯干，不分分内分外，认真遵守学校的各项规章制度，按时完成领导布置的各项工作。关心爱护每一位学生，给他们全身心的爱，平时和同事之间友好相处，互相帮助，虚心听取别人提出的意见。现将近五年工作总结如下：

一、加强师德规范，树立良好形象

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准确定位很重要善于读书思路宽;

多多反思能提高勤于写作得历练;

此外还需多交流工作之余上论坛。

2、密切关注课堂，大力提高教学效率。

教师专业发展的关键在课堂教学五环节：备课、上课、作业、辅导、评价。要依托校本研修，落实好这五环节，改进并追求课堂教学的实效。加强新课程教学模式的研究，解决课堂“教什么”和“怎样教”的问题，积极构建自主预习、互动讨论、探究发现的课堂教学模式，强化教学设计与实施，开展有效教学的课堂达标研究。

用好“导学案”，组织学生充分地自主学习、思考，在大家都百思不得其解的问题上采取小组讨论，在大班交流时，老师要引领、点拨、提升。创造有效、高效课堂教学是一项艰巨的任务，任重道远，需要我们不懈地努力。

2、各级教育部门要加强市级教学能手的日常管理工作，组织他们做示范课，开展教研活动，充分发挥他们在教学工作中的带头作用。要注意教学能手的再培养和再提高工作，鞭策他们不断完善自我、与时俱进。同时，建议各单位适当地给市级教学能手以物质奖励，市级教学能手在职称晋级和评模时可以优先。

3、积极推进招聘教师制度的改革。应聘教师的个人条件可以打破地域界限，公开在全省、全国招聘教师，引进人才，招贤纳士，大力提高教师队伍整体素质。